Specialisten werven specialisten
YourRecruiter is al sinds 2006 gespecialiseerd in vacatures op het snijvlak van Business & IT
Groot internationaal netwerk
1.2 miljoen contact- momenten met IT Professionals van engineer tot CIO.
100% Commitment 0% Bullshit
We gaan voor 100%, minder is geen optie
Persoonlijk contact
Geen doorkiesnummer, cv pushing of spamming: bij ons alleen persoonlijk contact

Wat zeggen anderen over ons?

Voor GrandVision hebben wij succesvol Developers, IT Managers, Analysten, Testers, Project- en Programmamanagers geworven. “Ik kan YourRecruiter zeker aanbevelen bij het werven van nieuw IT personeel binnen uw organisatie.”

“Prettig bedrijf om mee samen te werken omdat ze je niet als een nummer zien maar graag mee denken met je en je loopbaan.” Paul is door ons bemiddeld bij een Fintech organisatie als Software Tester.

“Ik heb al geruime tijd contact vanuit mijn HR rol met YourRecruiter en dat bevalt prima. Goede kennis van de markt, komen met goede CV’s en kandidaten! Onlangs weer iemand, een IT Security Consultant, aangenomen via YourRecruiter!”

Wij hebben Clara geplaatst als International Projectmanager Strategic Initiatives. “Bas supported me in all the stages of the recruitment process. He was very present at every time and supportive. It was a great experience to work with him and with YourRecruiter.”

De laatste tips, nieuwtjes en inspiratie

Workshop IT Interviews

Donderdag 21 oktober om 13:30 organiseren wij een workshop succesvolle IT interviews voor Hiring Managers. STAR methode in de praktijk Selectie tips & trucs Boeien van IT kandidaten Oefenen met collega Hiring Managers & consultants Met deze training maak je als Hiring Manager kennis met de STAR methodiek en delen we tips en trucs om

Lees verder

Unieke service: Recruitment on Demand

Recruitment on Demand Als gespecialiseerd IT Recruitment bureau hebben wij een nieuwe dienst ontwikkeld: Recruitment On Demand. Bij Recruitment On Demand worden de voordelen van een gespecialiseerd IT Recruitment bureau opgeteld bij die van een inhouse recruitment team. Maar dan op flexibele basis. Middels ons strippenkaart model wordt recruitment capaciteit daar ingezet waar het nodig

Lees verder

Succesformule: Hoe win je de “War on Talent”

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren veranderd in een kandidatenmarkt. Top talent en professionals hebben enorm veel keus en werkgevers doen er alles aan om de kandidaat voor zich te winnen met bovengemiddelde inkomens, extra’s en aanpassingen in de bedrijfscultuur om de best-of-the-best te recruiten én de uitstroom te beperken. Door: Wiebe Lempke, specialist in

Lees verder